委员会

董事会设立了四个委员会:审计委员会、领导力发展与薪酬委员会、提名与公司治理委员会、风险与合规委员会。

根据纽约证券交易所(New York Stock Exchange)、经修订的2002年萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)以及美国证券交易委员会(SEC)颁布的相关规则和规定,董事会决定所有委员会成员都有资格成为独立董事。

审计委员会

任务:

协助董事会履行下列监督职责:

  • 公司财务报表和财务报告程序的完整性,
  • 财务报告内部控制制度和管理层对企业风险的监控制度;
  • 内部审计职能的执行情况,
  • 独立审计师的业绩、资格和独立性,
  • 公司是否遵守法律和法规的要求,以及
  • 根据美国证券交易委员会(SEC)的规定,委员会将准备一份报告,以便纳入公司的年度委托书。

成员: Ted Senko(主席),Laurie Brlas, Hasse Johansson, David E. Kepler和Min Liu
租船合同:审计委员会章程

领导发展和薪酬委员会

任务:

  • 监督公司的薪酬和员工福利计划和实践,
  • 审查并与管理层讨论公司的薪酬讨论和分析(CD&A),这些讨论和分析将包含在公司的年度委托书或提交给美国证券交易委员会的年度报告中。
  • 监督管理层继任计划和领导能力的发展
  • 根据证券交易委员会的规定准备薪酬委员会的报告。

成员: James M. Ringler(主席),Leif Johansson, Min Liu和Xiaozhi Liu
租船合同:领导发展及薪酬委员会章程

提名和公司治理委员会

任务:

  • 向董事会推荐有资格担任公司董事和董事会委员会成员的个人,
  • 就董事会的组成、程序及委员会向董事会提供意见,
  • 制定一套适用于公司的公司治理原则并向董事会提出建议
  • 监督董事会和公司管理层的评估。

成员: Leif Johansson(主席)、Laurie Brlas、Hasse Johansson、Franz-Josef Kortum和Ted Senko
租船合同:提名及公司治理委员会章程

风险与合规委员会

任务:
监督公司在以下方面的计划:

  • 遵守适用于公司业务的法律法规;
  • 公司的员工、官员、董事、其他代理人和伙伴遵守公司的商业行为和道德标准以及相关政策,旨在支持公司及其员工的合法和道德的商业行为,并促进合规文化
  • 与管理层一起审查公司的企业风险管理计划和实践。

成员* David E. Kepler(主席),Franz-Josef Kortum, Xiaozhi Liu和James M. Ringler
租船合同:风险和合规委员会章程